Palvelut yrityksille ja yhteisöille

  • Riitojen ratkaisu ja oikeudenkäynnit
  • Sopimusoikeus ja yritysten oikeudellinen avustaminen
  • Vahingonkorvaus- ja vakuutusoikeus
  • Työ- ja virkamiesoikeus
  • Kuntien lakiasiat

 

Riitojen ratkaisu ja oikeudenkäynnit

Yksi asianajotoimistomme tarjoamien palvelujen keskeisimmistä ydinalueista muodostuu yritysasiakkaiden avustamisesta erilaisissa riitojen ratkaisutilanteissa sekä oikeudenkäynneissä.

Oikeudellinen konfliktitilanne pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti sovinnollisesti, mutta mikäli päämiestä tyydyttävää sovintoratkaisua ei ole mahdollista saavuttaa, toimii asianajajamme asiakasyrityksen oikeudenkäyntiasiamiehenä riita-asian oikeuskäsittelyssä.

Kaikki asianajajamme ja lakimiehemme ovat hyvin kokeneita oikeudenkäyntiasiamiehiä ja he hoitavat säännöllisesti erilaisia oikeudenkäyntejä käräjä- ja hovioikeuksissa, Korkeimmassa oikeudessa, välimiesoikeudessa sekä erityistuomioistuimissa.

Asianajotoimistomme pitkäaikaisia asiakkaita ovat lukuisat yritykset, asunto-osakeyhtiöt sekä julkisoikeudelliset yhteisöt kuten kunnat, kuntayhtymät sekä kaupungit. Oikeudenkäynnit yritysasiakkaiden tapauksissa koskevat yleisimmin vahingonkorvausoikeutta, rakentamista, sopimusoikeutta, osakeyhtiöiden ja asunto-osakeyhtiöiden erimielisyystilanteita, urakkariitoja sekä työ- ja virkamiesoikeutta.

 

Sopimusoikeus ja yritysten oikeudellinen avustaminen

Oikeudellisella asiantuntemuksella laaditut sopimukset ovat keskeinen osa menestyvän yritystoiminnan toimintaedellytyksiä. Tarkoituksenmukaiset sekä tarkoin laaditut sopimukset auttavat yritystä välttämään tarpeettomia erimielisyystilanteita, kun taas puutteellisesti laaditut sopimukset voivat aiheuttaa yritykselle merkittäviä taloudellisia tai oikeudellisia menetyksiä. Erimielisyydet sopimuskumppaneiden kanssa vaikeuttavat toimivaa yhteistyötä, minkä lisäksi sopimusriidat voivat aiheuttaa yritykselle myös huomattavia mainehaittoja.

Asiantuntevalla ja huolellisesti toteutetulla sopimusten laatimisella voidaan hallita tehokkaasti sopimuksiin liittyviä yritystoiminnan riskejä.

Asianajotoimistomme asianajajilla on laaja kokemus erilaisten yritystoiminnassa tarvittavien sopimusten, kuten työ- ja johtajasopimusten, osakassopimusten, urakkasopimusten, yhteistyösopimusten sekä salassapitosopimusten laatimisesta. Kuitenkin jokainen sopimus räätälöidään aina kunkin asiakasyrityksen yksilöllisten tarpeiden sekä asiakkaan toimialan erityispiirteiden mukaan.

Asianajotoimistomme asiantuntijat tukevat erikokoisia yrityksiä myös kaikissa muissa yritystoimintaan liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä. Yritystoiminta vaatii monipuolista oikeudellista osaamista, minkä vuoksi olemme ulottaneet oikeudelliset asiantuntijapalvelumme kattamaan laajasti koko yritysoikeuden kentän.

 

Vahingonkorvaus- ja vakuutusoikeus

Vahingonkorvausoikeuteen sekä vakuutusoikeudellisiin kysymyksiin erikoistuneet asianajajamme voivat auttaa merkittävällä tavalla yrityksen riskienhallinnassa.

Yrityksen toimiala sekä yritystoiminnan luonne vaikuttavat keskeisesti siihen, kuinka kattavia vakuutuksia yrityksen on järkevää ottaa ja mihin kaikkeen yrityksen on tarpeellista varautua esimerkiksi sopimusjärjestelyin.

Yritystoimintaan liittyvissä sopimussuhteissa on tyypillistä sopia vakuutuksenottovelvollisuudesta sen mukaan, kummalla sopimuskumppanilla on paremmat mahdollisuudet estää vahingon syntyminen. Sopimussuhteissa osapuolten keskinäistä vastuuriskiä voidaan kontrolloida myös sopimukseen otetuilla nimenomaisilla vahingonkorvausvelvollisuutta rajoittavilla sopimusehdoilla.

Työnantajan ominaisuudessa yritysten tulee huolehtia liiketoimintaansa liittyvien tyypillisten riskien hallitsemiseksi tarvittavista vakuutuksista sekä työntekijöiden lakisääteisistä eläke- ja työtapaturmavakuutuksista. Yritysten tulee myös varautua työntekijöidensä työssään aiheuttamien vahinkojen korvaamiseen. Työnantajia koskee vahinkotilanteissa erityinen isännänvastuu, jonka perusteella vahingonkärsijällä on oikeus vaatia vahingonkorvausta yksittäisen työntekijän sijaan tämän työnantajalta.

Vahingonkorvauskysymysten selvittäminen edellyttää usein erityistä oikeudellista asiantuntemusta, etenkin silloin, jos vastuuperusteen olemassaoloon, menettelyn ja väitetyn vahingon väliseen syy-yhteyteen tai aiheutuneen vahingon määrään liittyy erimielisyyttä.

Ensisijaisesti hoidettavanamme olevat vahingonkorvausasiat pyritään ratkomaan sovinnollisesti, mutta asianajotoimistomme asianajajilla on runsaasti kokemusta myös riitojen ratkaisemista oikeusteitse, mikäli neuvottelutulosta ei asiassa synny.

  

Työ- ja virkamiesoikeus

Työntekijöiden asemaan sekä työoikeudelliseen sääntelyyn liittyvät kysymykset ovat tärkeä osa jokaisen työnantajana toimivan yrityksen johtamista. Työntekijä saa työsuhteen heikompana osapuolena merkittävää suojaa pakottavasta lainsäädännöstä ja työnantajan on oltava tietoinen työntekijän oikeuksista niin työsopimusta solmittaessa, työsuhteen aikana kuin työsopimusta päätettäessäkin.

Asianajotoimistomme asiantuntijoilla on laaja-alainen kokemus työoikeudellista kysymyksistä ja autamme niin yrityksiä kuin julkisoikeudellisia yhteisöjä työ- ja virkasuhteiden oikeudellisessa hallinnassa.

Työsopimuksia solmittaessa työnantajan on osattava ottaa huomioon pakottavan työoikeuden sekä työehtosopimusten asettamat raamit sopimusvapaudelle, kyseisen työsuhteen luonne ja erityispiirteet sekä työntekijöiden tasapuolisen kohtelun vaatimukset.

Toimivien sopimuskäytäntöjen sekä esimerkiksi koeaikaa ja salassapitoa koskevien sopimusehtojen avulla yritys pystyy hallitsemaan riskejä sekä mahdollistamaan paremman yhteistyön työntekijöidensä kanssa.

Erityisen keskeisessä asemassa jokaisen työnantajana toimivan yrityksen toiminnassa ovat työsopimuksen tai virkasuhteen päättämistä koskevat kysymykset, työturvallisuus- ja yhdenvertaisuuskysymykset samoin kuin yhteistoimintamenettelyn toteuttaminen lainsäädännössä sekä vakiintuneessa oikeuskäytännössä asetetut vaatimukset huomioon ottaen.

Työ- ja virkamiesoikeudellisiin toimeksiantoihin erikoistuneilla asianajajillamme on runsaasti kokemusta työnantajien edustamisesta sovintomenettelyissä, yleisissä tuomioistuimissa sekä hallinto-oikeuksissa.

Pyrimme ratkaisemaan syntyneet työoikeudelliset erimielisyydet sovinnollisesti ja siten minimoimaan työnantajalle konfliktista aiheutuvan ylimääräisen vaivannäön sekä mahdolliset mainehaitat.

  

Kuntien lakiasiat

Yksi asianajotoimistomme tarjoamien palveluiden erityisistä painopistealueista on kuntien sekä kaupunkien avustaminen oikeudellisissa kysymyksissä.

Pitkäaikaisina asiakkainamme on runsaasti erikokoisia kuntia sekä kaupunkeja ympäri Suomen ja avustamme säännöllisesti kunta-asiakkaitamme erilaisissa oikeudellista asiantuntemusta edellyttävissä tilanteissa.

Laadimme oikeudellisia asiantuntijalausuntoja, sopimuksia, vastineita ja lausumia tuomioistuinprosesseihin sekä muita asiakkaan tarpeen mukaan räätälöitäviä asiakirjoja.  Toimimme myös kuntien asiamiehinä yleisessä tuomioistuimessa, hallinto-oikeudessa tai markkinaoikeudessa käsiteltävissä oikeudenkäyntiasioissa. 

Asianajotoimistomme asiantuntijat antavat säännöllisesti oikeudellista ohjeistusta myös muihin kunta-asiakkaiden arjessa ilmeneviin ongelmatilanteisiin. Erityisesti pienemmät kunnat, joilla ei ole omaa lakimiestä palveluksessaan käyttävät usein ulkopuolista oikeudellista asiantuntijaa, jotta kunnan toiminnassa ja sen päätöksenteossa voidaan varmistautua siitä, että menettelytavat täyttävät lainsäädännössä sekä vakiintuneessa oikeuskäytännössä asetetut edellytykset.

Ota yhteyttä

[/vc_r